Esta es una entrada que imagino que te va a gustar. ¿Por qué? Por el moooooorboooooo 😏
En esta ocasión vamos a desvelar el resultado de una encuesta que hemos realizado para obtener las puntuaciones en nuestros diferentes estilos docentes.
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Lo primero es comentaros que significa cada arquetipo:
Me gustaría resaltar que esta clasificación está pensada para liderazgo de dirección (de ahí que se hable de subordinados y tal) y entiendo que, desde el punto de vista del docente como líder de una clase, puede ser trasladable.
Sea como fuere, lo que estás deseando ver, mis resultados:
¿Qué traduzco de esto?
Primero, parece que tengo una orientación hacia las relaciones, esto se traduce con un alto sentido del trabajo en equipo. Busco conseguir un buen ambiente de trabajo y cooperación entre los integrantes. Tengo que tener cuidado de que esto no afecte al rendimiento.
Segundo, que estoy orientado a resultados. Es decir, busco conseguir objetivos y, si es necesario, dar un "mecagüen" si estos peligran.
La eficiencia es importante para lograr a lo que se haya comprometido, saltándo las normas si fuera necesario para ello en momentos puntuales.
¿Estoy de acuerdo?
La verdad es que si. Supongo que habrá más lecturas que a mí se me escapan ahora mismo de todo esto pero más o menos creo que define mi forma de trabajar.
En ocasiones solicito feedback de la gente con la que trabajo y más o menos se adecúa a la información que mis colaboradores me han transmitido así que supongo que no está muy desencaminado.
Esta pregunta va orientada a aquellos que han tenido la suerte o la desgracia de trabajar conmigo. ¿Crees que esta gráfica me representa?
No te entretengo más, nos vemos en la próxima.
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